Notre Plan MLM Unilevel est l'outil ultime pour les entreprises MLM cherchant à rationaliser leurs opérations et maximiser leurs profits. Conçu spécifiquement pour soutenir le modèle de marketing de réseau Unilevel, notre logiciel fournit une gestion transparente des commissions, des distributeurs et de tous les autres processus clés impliqués dans la gestion d'une entreprise MLM réussie. Avec notre logiciel à votre disposition, vous pouvez facilement rester au top de votre entreprise, augmenter votre productivité et développer votre entreprise vers de nouveaux sommets de succès.
Avec cette structure de compensation simple, vous pouvez ajouter un nombre infini de membres sur un seul niveau, sans aucune restriction de largeur. Cela en fait le choix parfait pour les entreprises cherchant à développer leurs opérations et à maximiser leurs profits. De plus, avec un arbre de parrainage généralement représenté en utilisant l'architecture Unilevel, le Plan MLM Unilevel est une solution universelle qui peut être personnalisée pour répondre aux besoins uniques de n'importe quelle entreprise. Et sans spillover à craindre, tous les efforts de recrutement que vous faites bénéficieront directement à vous et à votre entreprise.
La commission est payée à une profondeur limitée fixe selon le plan de paiement MLM. Contrairement à d'autres plans, il n'y a pas de spillover dans le Plan MLM Unilevel, donc tous les nouveaux recrutements tombent directement sous le membre qui les a parrainés. Ce plan offre une largeur illimitée, permettant aux membres de recruter autant de membres de downline qu'ils le souhaitent, ce qui peut aboutir à un réseau puissant et étendu. Les paiements de commissions sont généralement distribués à une profondeur de niveau spécifiée.
Les avantages comprennent:
1. Une flexibilité accrue dans la structure de rémunération.
2. Encourage les ventes.
3. Bien compréhensible et très facile à démarrer, il est donc vraiment facile à expliquer aux nouveaux venus.
4. Niveau de paiement personnalisé selon les exigences de l'entreprise.
5. Plus rentable que n'importe quel autre plan de paiement si nous recrutons une bonne gestion dans les downlines.
6. Vraiment facile à intégrer les bonus et les récompenses en première ligne ou à n'importe quel niveau du plan.
